Continuamos nuestra serie «Ponle cara a October» con dos nuevos talentos: Marie Tricot, Institutional Investor Relations team, y Eugenio Brambilla, Chief Risk Officer.
Marie Tricot, Institutional Investor Relations team
¿Qué trabajo realizas en October?
Me encargo del equipo de Institutional Investor Relations. Somos un equipo de cuatro personas que nos ocupamos de nuestra comunidad de inversores institucionales, ellos prestan a las pymes europeas a través de los fondos de October. Gestionamos los fondos internamente y supervisamos todos los aspectos de las relaciones con los inversores, desde la gestión de los fondos hasta la captación de fondos.
¿Qué hiciste antes de incorporarte a October?
Tras graduarme en la escuela de negocios, empecé a trabajar en Londres y luego me trasladé a Nueva York, donde pasé ocho años trabajando en la banca de inversión. Durante mi etapa en la banca, me encargué de comercializar la oferta de productos del banco a grandes clientes institucionales. Volví a Europa y me incorporé a October en julio de 2019. Mis experiencias anteriores me han ayudado a aprender y adaptarme rápidamente, esto es clave para convertirme en una asesora de confianza para nuestra comunidad de inversores.
¿Qué parte de tu trabajo te apasiona más?
Me encanta formar parte de un equipo internacional increíble y prosperar para ser una buena embajadora de October a través de una comunicación transparente con nuestra comunidad de inversores y socios. Nos beneficiamos de la confianza de una comunidad sólida y el equipo hace todo lo posible por satisfacer e incluso superar sus expectativas. Estamos comprometidos con el aprendizaje y la mejora continuos. Nunca estamos aburridos.
¿Cuáles son las 3 habilidades que definitivamente necesitas en tu puesto?
- Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales
- Valor y concentración para abordar temas complejos y diseñar soluciones de forma proactiva
- Ser curioso para seguir ampliando mis conocimientos sobre October y el sector, entre otras muchas cosas
¿Qué significa para ti la diversidad y la inclusión?
La diversidad y la inclusión son fundamentales para mantener debates abiertos y significativos que conduzcan a las mejores decisiones. Solo funciona cuando los líderes muestran el camino a través de la ejemplaridad y una cultura sólida que acoge a personas de diferentes orígenes y crea un entorno en el que todos tienen la oportunidad de revelar su potencial. Esto es importante para mí tanto a nivel profesional como en mi vida personal. Recientemente me he unido a un programa de mentores, a través del cual espero poder aprender y transmitir algunas de las cosas que he tenido la oportunidad de experimentar en el camino.
¿Cuál fue tu primer contacto con el mundo digital?
Hice mis primeras prácticas de marketing digital en PriceMinister, una página web francesa dedicada al e-commerce.
¿Cómo crees que la tecnología afectará a tu sector en los próximos años?
Cambiará de forma significativa nuestra forma de trabajar y nos hará adaptar nuestro marco para disponer de normas y controles razonables. En el sector financiero se han producido enormes avances en los últimos años. Todavía queda mucho por hacer para automatizar, simplificar y proteger los procesos. Esto debería conducir a una experiencia simplificada y fluida para los clientes. Con October Connect, nuestra tecnología de neo-lending puesta a disposición de los agentes financieros, estamos contribuyendo a acelerar este proceso aprovechando nuestra propia tecnología. Hemos desarrollado October Connect para seguir haciendo que las empresas prosperen simplificando y democratizando su financiación.
¿Qué haces en tu tiempo libre?
Me encanta pasar tiempo con mis amigos y mi familia, haciendo senderismo, esquiando o navegando. También me encanta viajar, aunque las opciones son más limitadas ahora. Estoy descubriendo bonitos itinerarios practicando running y montando en bicicleta por todo París. Empecé a practicar yoga hace un tiempo y he complementado mi práctica con la meditación diaria. Esto me ayuda a mantener un equilibrio (¡un poco!) saludable en estos tiempos turbulentos.
¿Qué tipo de trabajo harías si no estuvieras en el sector Fintech?
Neurocientífica. Me parece fascinante entender mejor el funcionamiento del cerebro, su capacidad de adaptarse y su impacto en nuestro comportamiento y funciones cognitivas. No deja de sorprenderme lo mucho y rápido que aprende una persona en sus primeros años y cómo puede (decidir) hacerlo toda su vida.
Eugenio Brambilla, Chief Risk Officer
¿Qué trabajo realizas en October?
Soy Chief Risk Officer y coordino los equipos de riesgos locales.
Mi misión es gestionar todos los temas relacionados con el riesgo en October, desde la solicitud hasta el seguimiento del rendimiento de la cartera. Como somos una empresa tecnológica, el objetivo es aprovechar nuestros datos y nuestra tecnología para aumentar nuestra capacidad de crédito, manteniendo siempre todos los parámetros de riesgo bajo control.
¿Qué hiciste antes de incorporarte a October?
Fui Chief Risk Officer para la división de GE Capital Italia, enfocada en la financiación de las pymes.
He pasado la mayor parte de mi carrera profesional en organizaciones financieras internacionales, centrándome en actividades relacionadas con el riesgo, como la evaluación del crédito, la gestión de la cartera y el riesgo operativo.
¿Qué parte de tu trabajo te apasiona más?
Lo que más me gusta es trabajar con la gente. Creo que una empresa debe ser capaz de obtener ideas de todos los miembros de la organización y aprovechar al máximo las diferentes habilidades y capacidades. Y esto es lo que más me gusta en October.
¿Cuáles son las 3 habilidades que definitivamente necesitas en tu puesto?
- Ser curioso y tener un buen conocimiento del funcionamiento de la empresa y del mercado. Debo conocer la originación, los procesos de crédito, las actividades de operaciones, el cobro y el recobro, los sistemas y los datos.
- Tener buenas habilidades de comunicación, ya que en la empresa todo el mundo debe ser consciente de cuáles son las repercusiones de lo que hacemos en nuestras actividades diarias
- Ser capaz de escuchar y trabajar con otros, las mejores ideas surgen de la discusión y el intercambio
¿Qué significa para ti la diversidad y la inclusión?
Veo la diversidad y la inclusión como una forma de crecer juntos, tanto a nivel personal como de empresa. Mejoran el entendimiento mutuo, el compromiso y la energía.
¿Cuál fue tu primer contacto con el mundo digital?
En 2004, en GE, desarrollamos un proceso totalmente automatizado para las pymes que nos permitía aprobar un préstamo pequeño en 20 segundos y enviar el contrato al cliente por email. Fue la primera vez que aprendí sobre xml. Ese producto fue innovador y exitoso. Para mí fue un claro indicio de cómo la tecnología cambiará la industria financiera.
¿Cómo crees que la tecnología afectará a tu sector en los próximos años?
En los últimos años el sector financiero ha empezado a considerar la tecnología como un verdadero modificador del juego. Pero la tecnología ayudará a ofrecer un producto mejor y más transparente a los clientes, al tiempo que mantiene la seguridad del negocio para todas las partes.
¿Qué haces en tu tiempo libre?
Lo que más echo de menos en el entorno actual es viajar. Además, me gusta hacer deporte al aire libre, como el esquí de travesía en invierno y el ciclismo en las estaciones cálidas.
¿Qué tipo de trabajo harías si no estuvieras en el sector Fintech?
Siempre me ha gustado hacer trabajos manuales, especialmente el trabajo de la madera. Podría ser una oportunidad para el futuro.