¿Fintech? ¡Diccionario por favor!
«Fintech» es la unión de «Finance» y «Technology«, es un mercado innovador que replantea los servicios financieros o bancarios, utilizando nuevas tecnologías o creando nuevas funciones. Y esto es exactamente lo que hacemos nosotros, ofreciendo una solución rápida y eficaz.
¿Te gustaría unirte a una fintech? ¡Aquí tienes 8 razones para unirte a la aventura de October!
1. Nuestro producto
Entre los ejemplos de neobancos, criptomonedas, Assurtech o incluso empresas de pago, October se ha hecho un hueco en el mundo Fintech convirtiéndose en la plataforma de préstamos a pymes líder en Europa. Nuestra solución ha financiado más de 3.000 proyectos por un importe de 885M€ desde su creación. Por lo tanto, como parte de nuestro desarrollo continuo en una industria que cambia rápidamente, hemos lanzado nuestra tecnología SaaS – October Connect – que nos permite proporcionar a las instituciones financieras nuestra experiencia en el análisis de riesgos.
Todo comienza con nuestra misión actual: «Financiar mejor a las empresas».
2. Disfrutar la aventura
Es difícil evaluar la cultura de una empresa desde fuera, así que la mejor manera de convencerte es dejar que las personas que trabajan en ella den testimonio de ello.
En septiembre de 2021, realizamos nuestro primer NPS. Todas las personas que trabajan en October tuvieron la oportunidad de calificar y dar su opinión sobre la empresa, de forma anónima. La cultura y el ambiente general de la empresa ocupan el segundo lugar entre los 5 puntos fuertes de October, citados por 34 de los 88 participantes.
Entre estas respuestas declarativas, menciones especiales para: el ambiente, las interacciones en equipo, los compañeros de trabajo, el dinamismo, el entorno estimulante, la cultura del progreso, el impacto directo de nuestro trabajo, la oportunidad de proponer, y mucho más…
3. La gente en el trabajo
Hemos mencionado los dos primeros resultados de nuestro NPS. Sin embargo, para los curiosos, el principal activo de October es la gente que trabaja allí. No sólo por su personalidad, sino también por su actitud profesional y la calidad de su trabajo. Esto es algo de lo que estamos muy orgullosos en October.
A lo largo de los años, hemos superado juntos con éxito diversos retos, aprendido de nuestros errores y adquirido experiencia. Hoy, en October, combinamos la experiencia de los primeros con la frescura de los nuevos.
Nuestra riqueza es la heterogeneidad de nuestros talentos, con una misión común: «Financiar mejor las empresas».
➡️ Únete a nuestros equipos de October
4. Mejorar siempre
En October, tenemos 5 valores corporativos que nos tomamos muy en serio. Más allá de los carteles en nuestras paredes, son nuestros principios diarios. Uno de ellos es «Mejorar siempre«. Nos esforzamos constantemente por mejorar a todos los niveles, pero la mejora también pasa por los errores y el aprendizaje. Y para ello, debemos experimentar: en October, sugerimos, probamos, nos equivocamos, acertamos y, sobre todo, aprendemos.
Permitimos que todo el mundo tenga una oportunidad, por lo que confiamos en nuestros candidatos más jóvenes confiándoles responsabilidades que a menudo son inaccesibles en las estructuras tradicionales. Tenemos magníficos ejemplos de movilidad interna, te dejamos descubrir a Claire nuestra Lead October Connect lee la entrevista de nuestra Lead October Connect, Claire Juliard y a Julien nuestro Chief Technology Officer lee la entrevista de nuestro CTO, Julien Guépin.
5. Juntos somos más fuertes
Sería una mentira decir que la aventura de October es un río largo y tranquilo. Por ejemplo, en dos años, hemos:
- Introducido una estrategia basada en objetivos medibles alineados con una visión (metodología OKR),
- lanzado nuestra solución SaaS October Connect,
- integrado la Instant Decision para préstamos (última declaración de la renta y 6 últimos extractos bancarios analizados),
- adquirido nuestro mayor competidor francés, Credit.fr.
Por ello, October es un proyecto de alta intensidad con grandes retos.
6. Entorno de datos/tecnología
Anteriormente, hemos mencionado los valores de nuestra empresa. Después de «Mejorar siempre«, es hora de presentarles nuestro segundo valor: «La experiencia del cliente es lo primero«, ¡te dejamos descubrir los demás aquí! En October, nos esforzamos por utilizar nuestro análisis de datos para mejorar la experiencia del usuario. Pero además, se han analizado más de 200.000 solicitudes que ahora se utilizan para desarrollar herramientas internas que aceleran nuestro análisis crediticio y nos permiten proponer una oferta de crédito en pocos minutos.
Mención especial para nuestra tecnología, que es el alma de nuestra estrategia: October Connect, la app October, etc.
El 25% de nuestra plantilla forma parte del equipo de tecnología, datos y producto, pero el 100% de nuestros equipos evoluciona en este entorno digital.
7. ¿Hablas inglés u holandés, italiano, español o alemán?
October está 5 países, operamos en Francia, Italia, España, Países Bajos y Alemania. Formar parte de nuestro equipo es descubrir nuevas culturas, nuevos métodos de trabajo, nuevas formas de abordar los retos, ¡y tener la mente abierta!
Nuestra riqueza reside en nuestras 5 entidades, que tienen todas ellas ideas, métodos y culturas diferentes, ¡y nosotros tomamos lo mejor de los 5 mundos! Nos aseguramos de mantener una coherencia de grupo, utilizando los puntos fuertes de cada uno.
😉 Y haznos caso, en October aprenderás inglés mucho más rápido que viendo tus programas favoritos en VOSE.
¡También es una oportunidad para practicar los idiomas de nuestros 5 países, como tan bien hacen nuestros CEOs!
8. ¿Qué más? 🚀
Si has llegado hasta aquí, ¡esperamos haber despertado tu curiosidad!
Y para que la chispa se convierta en llama, podemos compartir contigo algunas de nuestras ideas:
- Una vez al año, todos los equipos se reúnen en un seminario. Un destino sorpresa, una mezcla de sesiones de equipo y actividades divertidas para pasar tiempo juntos y echar un vistazo al año pasado y revisar los objetivos. ¡Revive nuestro Offsite 2021 aquí!
- Una política amigable con el teletrabajo, ¡queremos a nuestros adictos a la oficina tanto como a nuestros empleados remotos completos! 💻
- Por no hablar de las numerosas ventajas: reducción del tiempo de trabajo, plan de pensiones, tickets de comida, seguro médico excepcional, etc.
- Meriendas ilimitadas, afterworks, fiestas de verano, sesiones de escalada en equipo, ¡y mucho más!
- Un Fireside chat mensual (literalmente, una sesión junto al fuego). Creado durante la época del Covid, el Fireside se mantiene hoy en día y reúne en Zoom a todos los equipos de October Europa para presentar a los recién llegados, hacer un punto sobre los objetivos, discutir las últimas novedades (NPS, productos…)
¿Preparado para dar el siguiente paso?